Найдём оператора для вашего ПВЗ за 14 дней под ключ
Ustores помогает владельцам ПВЗ быстро закрывать вакансии операторов.
Мы размещаем вакансию, запускаем локальный поиск вокруг вашей точки, проводим первичный отбор, направляем кандидата на обучение и сопровождаем его на этапе стажировки.
Через 14 дней вы получаете кандидата, который прошёл обучение, стажировку и согласован Uzum для начала работы на вашем ПВЗ.
Стоимость — 3 000 000 сум + НДС.
Предоплата — 500 000 сум.
Остаток — после первого месяца работы кандидата.
Напишите нам в Telegram — уточним адрес вашего ПВЗ, условия вакансии и запустим подбор оператора.
Один день простоя ПВЗ может стоить 2 500 000 сум
Если оператор не вышел на смену, ПВЗ может остановиться. А простой точки — это не просто неудобство для клиентов, а прямой финансовый риск для владельца.
Штрафы Uzum за простой ПВЗ:
- до 2 часов простоя400 000 сум
- от 2 до 5 часов простоя1 200 000 сум
- полный день простоя2 500 000 сум
Поэтому поиск оператора нельзя откладывать «на потом». Если сотрудник уходит или не выходит на смену, владельцу приходится срочно искать замену, самому закрывать точку или платить больше за временный персонал.
Ustores помогает снизить этот риск: мы берём поиск оператора на себя и запускаем подбор сразу после обращения.
Мы сами управляем ПВЗ и знаем подбор изнутри
Ustores более 3 лет работает на рынке пунктов выдачи заказов. У нас собственный портфель из 40+ ПВЗ разных брендов, поэтому мы каждый день сталкиваемся с теми же задачами, что и другие владельцы точек: поиск операторов, обучение, выход на смену, замены, дисциплина и качество работы.
За годы работы мы наняли и провели через отбор более 500 операторов. Поэтому мы хорошо понимаем, какие кандидаты действительно подходят для работы в ПВЗ, а какие не доходят до обучения или быстро уходят.
Знаем специфику работы ПВЗ
Мы понимаем, каким должен быть оператор пункта выдачи: ответственным, пунктуальным, физически выносливым, вежливым с клиентами и готовым работать с большим потоком заказов, возвратов и операционных задач.
Ищем рядом с вашей локацией
Для ПВЗ важно, чтобы сотруднику было удобно добираться до работы. Поэтому мы запускаем поиск не просто «по городу», а вокруг конкретной точки: используем локальную рекламу, Facebook, Instagram, HeadHunter и расклейку рядом с вашим ПВЗ.
Первичный отбор и доводим до обучения
Мы не просто передаём вам контакты людей из откликов. Мы проводим первичный отбор, проверяем кандидата по базовым требованиям, объясняем условия работы, согласовываем его с вами и отправляем на обучение. На выходе вы получаете человека, который уже прошёл первичный фильтр и готов двигаться к выходу на смену.
Хорошо знаем требования Uzum
Мы понимаем, как проходит процесс обучения и допуска кандидатов к работе в ПВЗ Uzum. Сопровождаем кандидата на всех этапах: обучение, тесты, стажировка и подготовка к работе по стандартам маркетплейса.
Берём поиск сотрудника на себя
Вам не нужно самостоятельно писать объявления, размещать вакансии, обзванивать кандидатов, договариваться о собеседованиях и сопровождать кандидата до выхода на работу. Мы делаем это за вас.
- 1
Подготовка вакансии
Адаптируем описание под вашу локацию, график, оплату и требования.
- 2
Размещение на HeadHunter
Публикуем вакансию и собираем отклики кандидатов.
- 3
Размещение в Facebook
Используем локальные группы и каналы рядом с вашей точкой.
- 4
Таргетинг в Instagram и Facebook
Запускаем рекламу вакансии на аудиторию вокруг нужной локации.
- 5
Расклейка вокруг ПВЗ
Организуем локальную расклейку объявления рядом с вашим пунктом.
- 6
Первичный отбор кандидатов
Проверяем график, опыт, готовность к нагрузке, коммуникабельность, ожидания по оплате.
- 7
Собеседование и выбор кандидата
Отбираем наиболее подходящего кандидата и согласовываем его с вами.
- 8
Направление на обучение Uzum
Передаём кандидата на обучение для допуска к работе по стандартам маркетплейса.
- 9
Сопровождение на стажировке
Помогаем пройти стажировку: контролируем процесс и поддерживаем связь.
- 10
Передача одобренного кандидата
Передаём кандидата, прошедшего этапы и одобренного Uzum для начала работы на ПВЗ.
Как мы закрываем вакансию за 14 дней
- 1
Вы пишете нам в Telegram
Указываете адрес ПВЗ, график, оплату за смену, количество сотрудников и дату выхода на работу.
- 2
Вносите стартовый платёж
Предоплата — 500 000 сум. После этого мы запускаем подбор.
- 3
Мы запускаем каналы поиска
HeadHunter, Facebook, Instagram, локальная расклейка и наш опыт найма операторов ПВЗ.
- 4
Проводим первичный отбор
Проверяем кандидатов по требованиям, графику, нагрузке, коммуникабельности и оплате.
- 5
Обучение и стажировка
Согласованного кандидата направляем на обучение Uzum и сопровождаем на этапе обучения и стажировки.
- 6
Передаём кандидата, готового к работе
Через 14 дней вы получаете кандидата, прошедшего обучение и стажировку и согласованного Uzum.
- 7
Оплата оставшейся части
После того как кандидат отработал первый месяц, вы оплачиваете оставшуюся часть — 2 500 000 сум + НДС.
Стоимость услуги — 3 000 000 сум + НДС
Оплата
- 500 000 сум — предоплата для запуска поиска
- 2 500 000 сум — после того, как кандидат отработал 1 месяц
Что входит
- Подготовка вакансии.
- Размещение на HeadHunter.
- Размещение в Facebook.
- Таргетинг в Instagram и Facebook.
- Локальная расклейка вокруг ПВЗ.
- Обработка откликов.
- Первичный отбор кандидатов.
- Согласование кандидата.
- Направление кандидата на обучение Uzum.
- Сопровождение на этапе обучения и стажировки.
- Передача кандидата, согласованного Uzum для начала работы.
Условия действуют для подбора одного оператора ПВЗ. Если необходимо закрыть несколько вакансий одновременно, условия согласуются индивидуально.
Когда стоит заказать подбор
Вы открываете новый ПВЗ
Нужно заранее найти оператора, чтобы точка могла стартовать без задержек и риска простоя.
Сотрудник внезапно ушёл
Нужно быстро найти замену, чтобы не закрывать смены самостоятельно и не рисковать штрафами.
У вас несколько ПВЗ
Нужен стабильный поток кандидатов и меньше ручной операционной нагрузки.
Кандидаты не доходят до работы
Мы помогаем не только собрать отклики, но и довести кандидата до обучения, стажировки и согласования Uzum.
Что нужно от вас для запуска подбора
Чтобы мы быстро запустили поиск оператора, нам нужны базовые данные по вакансии и локации.
- Адрес ПВЗ.
- Сколько операторов нужно.
- График работы: 6/1, 2/2 или другой.
- Оплата за смену.
- Когда сотрудник должен выйти.
- Контакт ответственного лица.
- Есть ли срочность или риск простоя.
- Особые требования, если они есть.
Нужен оператор для вашего ПВЗ?
Напишите нам в Telegram. Мы уточним адрес вашей точки, график, условия оплаты, сроки выхода сотрудника и сразу скажем, как запустить подбор.
Что мы уточним в Telegram
- Адрес ПВЗ.
- Сколько операторов нужно.
- График работы: 6/1, 2/2 или другой.
- Оплату за смену.
- Когда сотрудник должен выйти.
- Есть ли срочность или риск простоя.
Обычно для запуска подбора достаточно 5–7 минут переписки.
Частые вопросы
Сколько времени занимает подбор?
Полный цикл подбора занимает до 14 дней. Срок может зависеть от локации, условий оплаты, графика и скорости прохождения обучения кандидатом.
Вы просто даёте контакты кандидатов?
Нет. Мы размещаем вакансию, собираем отклики, проводим первичный отбор, выбираем кандидата, передаём на обучение Uzum, сопровождаем обучение и стажировку и передаём вам согласованного Uzum кандидата, готового к смене.
Что входит в стоимость?
Подготовка вакансии, размещение на HeadHunter, Facebook, Instagram, локальная расклейка, обработка откликов, первичный отбор, направление на обучение, сопровождение стажировки и передача кандидата, согласованного Uzum.
Когда нужно платить?
500 000 сум оплачиваются в начале работы. Оставшиеся 2 500 000 сум оплачиваются после того, как кандидат отработал 1 месяц.
Для каких ПВЗ подходит услуга?
В первую очередь для владельцев и франчайзи ПВЗ Uzum, которым нужен оператор на точку.
Можно ли заказать подбор сразу для нескольких точек?
Да. Если нужно закрыть несколько вакансий, условия и сроки согласуются индивидуально.
Что если кандидат не подойдёт?
Условия замены кандидата нужно согласовать отдельно до запуска подбора. Базовая услуга включает подбор одного кандидата, прохождение обучения, стажировки и передачу кандидата, согласованного Uzum для начала работы.